《楚天風(fēng)紀(jì)》刊文介紹聯(lián)投保租房公司探索制定“三權(quán)”清單經(jīng)驗(yàn)做法
發(fā)布時(shí)間：2026-02-05 15:00
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2025年，聯(lián)投保租房公司紀(jì)委為管住基層“微權(quán)力”，防治“微腐敗”，系統(tǒng)制定“曬權(quán)、確權(quán)、限權(quán)”清單。目前，公司35個(gè)項(xiàng)目已實(shí)現(xiàn)“一項(xiàng)目一清單”全覆蓋，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，為保障性租賃住房事業(yè)筑牢紀(jì)律防線。
2月3日，由中共湖北省紀(jì)律檢查委員會(huì)、湖北省監(jiān)察委員會(huì)主辦的《楚天風(fēng)紀(jì)》（2026年第1期）刊發(fā)《管住基層“微權(quán)力” 守護(hù)租客“安居夢”》一文，全面介紹聯(lián)投保租房公司紀(jì)委探索制定“三權(quán)”清單的經(jīng)驗(yàn)做法，以下為報(bào)道全文：
△報(bào)道原文
“原本找房找得焦頭爛額，沒想到在聯(lián)投新青年·芯中心社區(qū)不僅一眼相中好房源，還不用花一分錢中介費(fèi)，運(yùn)營官還主動(dòng)幫我搬行李，真是太暖心了！”近日，剛在芯中心社區(qū)安頓下來的小駱提起自己的租房經(jīng)歷，言語間滿是感激。
當(dāng)她試圖微信轉(zhuǎn)賬“感謝費(fèi)”時(shí)，卻被運(yùn)營官小王婉拒，并指向墻上公示的“三權(quán)”清單：“我們不收任何費(fèi)用，這是分內(nèi)之事?！?/span>
這份清單，正是2025年聯(lián)投保租房公司紀(jì)委為管住基層“微權(quán)力”、防治“微腐敗”而制定的“曬權(quán)、確權(quán)、限權(quán)”清單。目前，公司35個(gè)項(xiàng)目已實(shí)現(xiàn)“一項(xiàng)目一清單”全覆蓋，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，為保障性租賃住房事業(yè)筑牢紀(jì)律防線。
“沒想到幾塊錢的微信紅包，幾袋小零食，也跟‘微權(quán)力’‘微腐敗’扯上了關(guān)系?！甭?lián)投新青年·花山河社區(qū)的運(yùn)營官小張感觸頗深。
基層運(yùn)營官每天跟租友打交道，但是自己到底有多少“微權(quán)力”實(shí)際并不清楚。
2025年4月，公司紀(jì)委組織一線人員積極開展確權(quán)研討。通過查閱內(nèi)控制度、權(quán)責(zé)手冊等公司文件，針對(duì)門店店長、拓客運(yùn)營官、活動(dòng)運(yùn)營官、工程建設(shè)、行政管理等不同崗位，35個(gè)保租項(xiàng)目共梳理租金減免、免租期優(yōu)惠、物資采購、供應(yīng)商選擇等“微權(quán)力”317項(xiàng)，并就廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)防控措施進(jìn)行充分討論，形成“微權(quán)力”確權(quán)清單。
為了讓“微權(quán)力”更加公開透明，各保租項(xiàng)目專門將“微權(quán)力”清單張貼在項(xiàng)目公告欄的醒目位置，將“微權(quán)力”落在“紙上”，曬在“墻上”，時(shí)刻提醒運(yùn)營官謹(jǐn)慎用“權(quán)”，也讓租友們能隨時(shí)監(jiān)“權(quán)”。
2025年，公司運(yùn)營客戶中心加快信息化平臺(tái)建設(shè)，陸續(xù)打通OA辦公系統(tǒng)、運(yùn)營管理系統(tǒng)和財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)，建立“權(quán)力可控、流程可視、監(jiān)督可追溯”的閉環(huán)管理機(jī)制，進(jìn)一步壓縮權(quán)力尋租空間，將“微權(quán)力”牢牢鎖死在流程中。
“過去核實(shí)情況，人員跑斷腿，情況還摸不準(zhǔn)，現(xiàn)在讓數(shù)據(jù)說話，發(fā)現(xiàn)問題既精準(zhǔn)又高效?！奔o(jì)檢人員紀(jì)小廉感慨道。
2025年7月，公司紀(jì)委收到審計(jì)部門反饋1條房源異常信息?！斑\(yùn)營系統(tǒng)上顯示25#2013是維修房源，怎么變成了員工宿舍呢？”審計(jì)人員小李提出疑問。
經(jīng)現(xiàn)場核查，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目上5名運(yùn)營官擅自將經(jīng)營房源挪作員工宿舍，為掩人耳目，在系統(tǒng)上標(biāo)記為維修房源。公司紀(jì)委立即啟動(dòng)問責(zé)程序，對(duì)涉事運(yùn)營官進(jìn)行談話提醒；針對(duì)發(fā)現(xiàn)的關(guān)于員工宿舍管理的制度空白，向項(xiàng)目所在黨支部下發(fā)紀(jì)律檢查建議書，此舉推動(dòng)公司進(jìn)一步健全制度體系，成功將監(jiān)督質(zhì)效轉(zhuǎn)化為治理效能。
2025年，公司紀(jì)委通過加強(qiáng)“紀(jì)審”聯(lián)動(dòng)，處置審計(jì)移交問題線索2條；強(qiáng)化職能履職，聯(lián)合黨群、人力、產(chǎn)品等部門開展協(xié)同檢查19次；整合監(jiān)督力量，組織紀(jì)檢委員、基層監(jiān)督網(wǎng)格員開展交叉檢查16次，“大監(jiān)督”格局基本形成，監(jiān)督成效初步顯現(xiàn)。
